Ansatz
Ich erarbeite für meine Klienten individuelle Konzepte – passgenau und lösungsorientiert. Die Vermittlung von Metakompetenzen ist dabei eine meiner wichtigsten Aufgaben. Diese grundlegenden Fähigkeiten versetzen meine Klienten in die Lage, neu gewonnene Einsichten und Erfahrungen in ihrem Alltagsleben anzuwenden bzw. für sich und ihr Unternehmen zu nutzen. Das Ziel: Der berufliche oder private Alltag soll sich spürbar, positiv und langfristig verändern. Das Erlernen der Metakompetenzen lässt dann meine Arbeit über das Training, Coaching oder die Therapie hinaus wirken.
Bei der individuellen Entwicklung meiner Trainings, Coachings und therapeutischen Interventionen bilden folgende drei Punkte meine Arbeitsgrundlage:
1. Analyse
- Leistungs- und Kenntnisstand der Mitarbeiter oder der Einzelperson
- Situation im Unternehmen, z.B. Führungsstrukturen, Unternehmenskultur
- Persönliche Ist-Situation
- Bedarfsanalyse
- Erwartungen
2. Vorbereitung
- Definition der Ziele
- Methodenwahl
- Konzeption
3. Vermittlung
- Metakompetenzen, Helikopterebene
- Ausbau der Selbststeuerung
- Erweitern des Handlungsspielraums
- Bewusstsein für das eigene Potential
- Menschen stärken
- Praxistransfer