Training

Jeder einzelne Mitarbeiter trägt entscheidend zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Dafür ist eine kontinuierliche Weiterbildung wichtig, die sowohl die Fähigkeiten erweitert als auch die Motivation auffrischt.

In den Trainings bauen die Teilnehmer ihre Kompetenzen und Handlungsspielräume aus, indem sie neue Methoden, Modelle und Theorien kennenlernen und anwenden. Unterstützend fließen dabei neueste Erkenntnisse aus den Kognitionswissenschaften, der Pädagogik und der modernen Hirnforschung ein. Praxistransfer und Anwendbarkeit stehen bei mir im Vordergrund: Eine gute Mischung, aus kurzen Theorieinputs, vielen Beispielen und Übungseinheiten, sorgt dafür, dass das Gehörte praktisch überprüft und in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

Ein besonderer Fokus liegt in all meinen Trainings auf der Entwicklung der Metakommunikation. Ein Gespräch von der Metaebene aus einzuschätzen und auf eventuell vorhandende Störungen angemessen und situativ zu reagieren, ist ein wichtiger Schritt in Richtung professionelle Kommunikation. Durch zielorientierte Feedbacks wird die Fähigkeit der Teilnehmer gestärkt, eigene Sprachmuster und ihre Wirkung auf den Gesprächspartner zu erkennen und alternative Möglichkeiten zu entwickeln.

Methoden:

Impulsvorträge und kurze Inputs, Interaktive Workshops, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch im Plenum, Rollenspiele, Praxisfälle, moderne Erkenntnisse aus der Hirnforschung und den Kognitionswissenschaften, Feedback

Trainingsangebot:

• Gesprächs- und Verhandlungstraining
• Souveränitätstraining für Frauen
• Workshop zum Umgang mit Veränderungen
• Burnout-Prävention
• Professionelle Selbst-PR im Unternehmen
• Professionelle Kommunikation